top of page

All Posts


İşveren Çalışanın Kurumsal E-Postalarını Denetleyebilir mi? KVKK'dan Yeni İlke Kararı
KVKK'nın 2026/2035 sayılı İlke Kararı kapsamında işverenin kurumsal e-posta denetim yetkisi, çalışanların hakları ve denetimin hukuki sınırları.
8 Eki


Hibrit Çalışma Modeli Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’ne Girdi: İşverenler ve Çalışanlar Açısından Ne Değişti?
Uzaktan çalışma yönetmeliğindeki değişiklik hem işverenleri hem de işçileri ilgilendiriyor.
28 Eyl


KVKK'dan Kaza Mağdurlarının Kişisel Verilerine İlişkin Önemli İlke Kararı
Kişisel Verileri Koruma Kurulu'nun 20.05.2026 tarihli ve 2026/1095 sayılı İlke Kararı, kaza mağdurlarının kişisel verilerinin hukuka aykırı şekilde elde edilmesi ve işlenmesine ilişkin önemli değerlendirmeler içeriyor. Kararda; Avukatlık Kanunu, Sigortacılık Kanunu, KVKK ve Türk Ceza Kanunu kapsamında veri işleme faaliyetlerine ilişkin hukuki çerçeve ayrıntılı olarak ele alınıyor.
1 Tem


Elektronik Tebligat Sisteminde Yeni Dönem: 7587 Sayılı Kanun ile Neler Değişti?
Vergi Usul Kanunu'nun 107/A maddesinde yapılan değişikliklerle elektronik tebligat sistemi yeniden düzenlendi. Yeni hükümler ve uygulamadaki etkileri bu yazımızda.
1 Tem


Yargıtay'dan Emsal Karar: Dava Dilekçesinde Yer Almayan Talep Kısmi Islah Yoluyla Davaya Eklenemeyecek
Yargıtay'ın emsal kısmi ıslah kararı yayımlandı. Dava dilekçesinde yer almayan talebin sonradan davaya eklenip eklenemeyeceği konusunda uygulamaya yön veren kararın ayrıntıları.
30 Haz


Yargıtay'dan Emsal Karar: Hafta Tatili Günleri Yıllık İzin Süresinden Sayılamaz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin yıllık izin hesabına ilişkin önemli kararını özetleyen Korkut Hukuk & Danışmanlık infografiği. Kararda hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerinin yıllık izin süresinden sayılamayacağı, kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin işçiye ödeneceği ve izin kullandırıldığının ispat yükünün işverene ait olduğu vurgulanmaktadır.
9 Haz
bottom of page